ZHONGSHANSHI ZHISHUN PATTERN DIE Co.,LTD

ZHONGSHANSHI ZHISHUNパターン ダイスCo.、株式会社は顧客に新製品の設計段階の証明を顧客に、試験の生産およびプラスチック部品の金属部分の試験の生産周期を短くする小さいバッチ生産の解決与える国の急速なプロトタイピング（手）の一流の製造者に似合うことに努力していたりおよび絶えず開発費を救うように努力する。
会社は第83のSongbaiの道、九州のXiaolanの町、チョンシャン都市にいる。工場は2,000平方メートル以上の区域をカバーする。それに50人以上の従業員および14のCNCのマシニング センターがある。それは4軸線、5軸線連結SLAが処理およびレーザーの急速なプロトタイピング装備されている。台湾の装置、1台のDaisy8106座標測定機械および1の多機能のイメージの座標測定機械を混合する2組のシリコーンはXiaolan区域およびチョンシャンの企業を処理する上手モデルである。強いテクニカル サポートによって、私達は絶えず豊富な経験を、増強する質の管理システムの実施を、専門集め、毎日懸命の技術的な人員の仕事は、あらゆる顧客を満足するようにするために全力を尽くすためにあらゆる順序を完全にさせ、顧客の挑戦そして圧力を共有する。顧客に競争の解決を与えるため。

改良および、技術長年にわたって開発は、環境、増加する人的資源の環境の急速な開発、絶えず投資環境を最大限に活用し、市場の需要はより複雑な環境および変更ある。強固な位置に、開発戦略である型企業は経営策および時機を得た挑戦および圧力の複雑さそして緊急によって持って来られる環境に食料調達するために企業文化の構造を増強する管理モードを調節する。より高い統合の程度を保つ、より強い適応性を、連続的な改善の企業の価値そしてビジネス哲学に持つそして型企業の開発戦略を、経営策は促進するために、型企業、企業のために企業文化を作る絶えず企業の革新のもとに出産し、開発は、型企業の中心の競争力になる。

サービス保証:
1.製品品質:
信頼できる物質的な製造者:良質の輸入された国内材料の提供。
1）高精度SLAおよびCNC:プロダクトの機械精度が±0.05MMの内にあることを保障しなさい;
2）精密ハードウェア部品は±0.02MMの内で保証することができる。
2.プロダクト配達:
別の質の監査課を持ち、情報相互連結システムに頼りなさい:簡単な計算機操作によって、
それは生産の飽和を反映し、追跡し、正確に制御配達のために便利である各部門の進み具合をいつでも。
期間。
3.情報の機密性:
コンピュータ ネットワークの制限、USBの制限の生産は、会社厳しく映像を撮るために禁止される;生産の研修会は厳しく制限される
外的な訪問。顧客の技術的なドキュメンテーションにかかわる従業員との技術的な機密保持の協約そしてきれいな責任に署名する
本、厳しく信頼できる情報の保証を顧客に与えるために第三者に顧客の技術情報を表わすことを禁止する。
4.商用文カバー:
▲家庭用電化製品

▲通信設備

▲オフィス装置

▲交通機関

▲シミュレーション モデル:
5.高度5Sマネージメント モデルからの学習の鉛を取り、絶えずあなたの生産管理のレベルを最大限に活用しなさい。

企業文化構造を確立し、増強して、型企業の開発の必要性自体である。第1は管理システムの実施のための必要性である。それが完全な企業経営システムのために不可能であるので穴のサイズのシステムに結果に導くかもしれない全く決まる企業の忠誠にスタッフによって存在しなさい;第2は才能の競争の必要性である。共通の価値観の同一証明は、安定した一体感を作り出し、引き付けるために従業員を作り、才能を保つことができる;さらに市場競争の必要性はある。よく、健康な企業文化は効率を、ostsを改善できたり、企業のブランドの価値を改善したり、型の価値を減らすために型企業の競争力を増強するために増加する。ブランドの価値を含む有形価値のような一般的な生産費に加えて市場のプロダクトの競争価格に、また影響を及ぼす要因は、企業体質のイメージの影響企業に決め付ける会社および従業員両方のための価値を影響を与える。企業文化の中心は性能の行動が企業の結合の価値でしたり、企業の忠誠、責任感、一体感、自尊心および専門の行動の精神へ従業員である。

改良および、技術長年にわたって開発は、環境、増加する人的資源の環境の急速な開発、絶えず投資環境を最大限に活用し、市場の需要はより複雑な環境あり、強固な位置に、開発戦略である変更型企業は経営策および時機を得た複雑さによって持って来られる環境に食料調達するために企業文化の構造を増強する管理モードを調節し、より高いntegrationの程度を保つ、より強い適応性を連続的な改善の企業の価値そしてビジネス哲学に持つそして型企業の開発戦略を、経営策促進する、型企業、企業のための挑戦そして圧力の緊急は企業文化を作るため絶えず出産した企業の革新および開発のもとに、型企業の中心の競争力はなる。